近日，河北省人力资源和社会保障厅公布了2024年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项的通知，我校11名教师申报的课题被批准立项（名单如下）。
课题编号 |
姓名 |
项目名称 |
类别 |
JRS-2024-1011 |
程凤林 |
数字经济时代背景下大学生高质量就业路径研究 |
一般课题 |
JRS-2024-1012 |
郑艳芳 |
基于返乡助力乡村教育发展的河北省师范生高质量充分就业路径研究 |
一般课题 |
JRS-2024-2003 |
房月华 |
人口老龄化背景下第三支柱养老保险发展现状调查研究 |
一般课题 |
JRS-2024-2004 |
苗宇 |
整体性治理视阈下智慧养老发展路径探究 |
一般课题 |
JRS-2024-3014 |
张艳青 |
亚洲城老虎机,亚洲城娱乐市人才新政“亚洲城老虎机,亚洲城娱乐学子回归计划”实践中面临的问题及对策研究 |
一般课题 |
JRSHZ-2024-02218 |
杜媛媛 |
加强基层调解组织建设，提高劳动人事争议协商解决质效 |
合作课题 |
JRSHZ-2024-02219 |
国翠翠 |
后冬奥时代冰雪产业数字化发展与人才供给路径研究 |
合作课题 |
JRSHZ-2024-02220 |
刘俊燕 |
河北省高层次人才政策激励效果研究 |
合作课题 |
JRSHZ-2024-02221 |
孟磊 |
京津冀协同发展视角下雄安新区集聚高层次人才机制研究 |
合作课题 |
JRSHZ-2024-02222 |
秦亚芹 |
乡村振兴中人才政策的执行逻辑和推进路径 |
合作课题 |
JRSHZ-2024-02223 |
邢泰宁 |
河北省乐器产业技能人才需求调研与对策研究 |
合作课题 |
河北省人力资源和社会保障研究课题是围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点工作开展政策理论问题和实践问题研究，有效推动人社事业高质量发展提供理论依据和智力支持。希望获得立项的项目组成员严格按照河北省人社厅相关要求，依据课题任务计划开展研究工作，确保课题的顺利进行和科研任务如期完成。
